문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 주 4일 근무 제도 (문단 편집) == 휴무일 == 주 4일제의 경우 휴무일을 언제로 정하느냐도 이슈가 될 가능성이 높다. 실제 여론조사에서도 주말 이외에 휴무일로 [[수요일]], [[금요일]], [[월요일]]이 꼽혔다. 앞서 말한 한국리서치 여론조사 외에도 [[잡코리아]]에서 같은 내용의 여론조사를 시행했는데 여기서도 비슷한 결과가 나왔다.[[https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_202104300900188931|#]] 그나마 많은 업종들이 현재는 자유롭게 휴무가 가능하긴 하지만 아직도 일괄로 휴무를 해야되는 곳도 적지 않은 상황이다. 즉 휴무에 대한 변수가 많아지는 것이다. 일단 본격적으로 주 4일제가 논의된다면 과도기적으로 4.5일제 근무, 즉 금요일 오전 퇴근 제도가 먼저 시행될 가능성이 높다. 과거 주 5일제가 실시되기 전에도 5.5일제, 즉 토요일 오전 퇴근제가 상당 기간 시행된 후[* 1990년대 들어서면서부터 주 5일 근무제가 논의되기 시작했고 2000년대 초반부터 주 5일제가 시범적으로 각 부문에 적용됐다. 시범 적용 시기에 등장했던 용어가 바로 격주마다 토요일에 학교가 쉬는 [[토요휴업제|놀토]]다.] 전면 주 5일제로 이행되었다. 실제로 북미, 유럽 등지에서는 근무시간을 조정하여 금요일 오전 퇴근을 하는 4.5일제 근무가 점차 확산되고 있는 중이다. 이후 근무 여건 등을 고려해 토, 일요일 고정휴무 외에도 일주일에 이틀을 자유롭게 휴무하는 형태로 정착된 것이다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기